DSI Recrutement est destiné aux employeurs et candidats DSI.
- Le métier de DSI est très spécifique dans chaque organisation et le profil de son patron très dépendant de l’environnement dans lequel il va évoluer : caractéristiques, taille et maturité de l’entreprise, niveau de rattachement, …
- Afin d'intégrer un(e) candidat(e) qui fera de votre système d'information un avantage concurrentiel, il est nécessaire de suivre un processus spécifique et de le choisir parmi le plus grand nombre de candidats possible.
- parution ponctuelle d'une offre d'emploi, n'est pas suffisante pour accéder à un grand nombre de candidats et notamment aux candidats en veille passive.
- L'exploitation d'un vivier spécique mis à jour en permanence et d'un réseau de DSI conséquent permet au Cabinet de s'adresser à un nombre de candidats bien plus important et de maximiser la probabililté de sélectionner d'excellents candidats pour votre contexte.
- Afin de réussir votre challenge, les consultants du cabinet DSI Recrutement qui interviendront sur la recherche et sélection de votre futur DSI sont exclusivement des consultants senior (de plus de 50 ans) ayant une expérience opérationnelle et managériale (dont le recrutement) en entreprise.
Employeur qui recherchez un DSI
- et souhaitez choisir votre futur patron informatique parmi le plus grand nombre de candidats possible :
- vous pourrez prendre connaissance d'informations utiles et aussi nous communiquer votre problématique spécique.
DSI en recherche d’une opportunité,
- vous y trouverez les derniers postes à pourvoir auxquels vous pourrez envoyer votre candidature.